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Gestão competende de pessoas

O modelo de gestão por competência proporcionar a área de Recursos Humanos o seu caráter estratégico. A necessidade de se alinhar à nova ordem econômica e mundial de competitividade é o foco dessa obra onde, a  teoria é explicada a partir desse modelo de gestão adotado por um industria do Rio Grande do Sul. A partir desse exemplo o autor analisa a associação estratégica de pessoas onde o diferencial está na gestão do capital intelectual.

Gestão Por Competências - Col. Recursos Humanos, Alessandra Martinewski Ruano, 77 págs, R$ 17,00

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